為進一步推進企業(yè)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作，激發(fā)職工代表的主人翁責任感，提升職工代表綜合素質，11月28日，集團舉辦職代會職工代表培訓班，明茂公司副總經(jīng)理、工會主席蔣月琴及五位職工代表前往學習。
此次培訓聘請市總工會基層工作部部長胡曉龍主講，他以“如何當好職工代表”為題，由理論到實踐，結合案例系統(tǒng)的講解了職代會的意義、職工代表的意義、職工代表如何發(fā)揮作用、職工達標如何提案四項內容，胡部長在授課中特別強調，合格的職工代表不僅要具備扎實的民主管理知識，更要善于傾聽職工的心聲，將職工的意見和建議準確、及時地反映上去，同時也要將企業(yè)的決策和意圖傳達給職工，真正起到橋梁和紐帶的作用。他還鼓勵職工代表們要勇于擔當、敢于發(fā)聲，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。
多年來，明茂公司一直高度重視公開民主管理工作，堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷暢通民主渠道，凝聚共識，匯聚廣大職工的智慧和力量。通過此次培訓活動的參與，明茂公司的職工代表們更加清晰地認識到了自己的角色和定位，有效提升了業(yè)務能力和工作水平。他們紛紛表示，將把學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中去，及時疏通工作中的“堵點”、“難點”問題，為公司的發(fā)展提供不竭動力。
